【加拿大乐活网lahoo.ca 叶之秋报道】自特斯拉（Tesla）创办人兼执行长马斯克（Elon Musk）入主北美知名的社交媒体推特（Twitter），新官上任第一把火就烧向一大半员工──裁员，理由当然是亏损。
图源：路透
这些员工很多都是在社交媒体界身经百战的菁英，一般认为“此处不留爷，自有留爷处”，推特不留爷，爷爷去脸书（Facebook），好像也很有道理，但问题是，脸书也要大裁员了，爷爷可能得另想办法了。
推特不留爷，爷爷去脸书
先回顾一下推特的情况。
图源：mobilesyrup.com
根据提交给联邦证券管理委员会（SEC）的文件，到去年（2021）年底推特报告公司有7500名以上的全职员工。就在马斯克于10月28日以440亿元（美金，下同）完成收购、接管推特后，公司开始大举裁员。
马斯克透过电子邮件通知方式，裁掉了3700人，也就是现有员工的一大半；上周五（11月4日）还特别发文称：“关于推特的裁员，不幸的是，当公司每日亏损超过400万元时，别无选择。离开的每个人会获得三个月的资遣费，比法律规定的多50%。”
Jack Dorsey（图源：推特）
虽然推特创办人Jack Dorsey在马斯克决定的第二天自责是因他“让公司规模成长太快”所致，但马斯克说每日损失400万，相当于一年损失14.6亿，如果没有夸张，裁员似乎是不错的选择。
但有媒体报道说，在被裁掉的3700人中，有些可能是推特“误裁”的，推特官方又发信要求其中数十人再回来上班。
现在不知其中有多少人会“听命”回去推特上班。也许有些员工会认为马斯克太绝情而不买账。
Parag Agrawal（图源：推特）
例如一个印度籍员工，25岁的Parag Agrawal，知道自己被裁后，还发推文说，“刚被解雇，推特，这绝对是一种荣誉，是史上最大的荣幸”，并加上标签语“喜爱你的工作”以及“喜爱推特”。推文中还贴有他手举两个推特标志的抱枕，身穿一件有着推特标志衣服的图片。
毕竟，在北美社交媒体中，推特只是其一，扎克伯格（Mark Zuckerberg）的脸书，规模也不小。
推特不留爷，爷爷去脸书。
但理想很美满，现实很残酷。
因为脸书员工自身也都难保。
脸书也不易，周三裁员令
图源：The Wall Street Journal
据华尔街日报（The Wall Street Journal）报道，母公司Meta Platforms Inc计划本周开始大规模裁员，目前公司管理层已要求员工，取消不必要的旅行，并等候（裁员）通知。
Meta 的报告称，自今年9月为止，Meta 在其不同平台（脸书、Instagram 和 WhatsApp）在全球拥有约 87000 名员工。而裁员的决定和通知，最快会在周三（11月9日）公布。
随着一般人在新冠肺炎（COVID-19）疫情期间将更多生活和工作转到互联网上，上网的人数也大幅增加，导致社交媒体的使用率更加频繁，例如小编也是在疫情期间，在家时间多，才开始玩推特和脸书。
就是因为客户量突增，Meta和其他社交媒体及科技巨头一样，在这段期间大举招兵买马。例如该公司在前两年增聘逾2.7万名员工，并在今年上半年又额外聘雇了15344名员工，就知道疫情也促使社交媒体发达。
但随着今年通胀逐步上升，经济慢慢萎缩的情况，再好再强的社交媒体或科技大佬 ，也要面对现实的问题──财务吃紧。
所以，Meta裁员的原因，就不必奇怪了，基本上与推特差不多，都是钱害的！
图源：CNN
Meta执行长扎克伯格去年将脸书改名为 Meta（元宇宙），标志性的大拇指标志被撤下，换成了一个代表未来发展方向的无穷符号。
仅 2021 年，Meta 就为元宇宙投入了 100 亿元，但唱衰声不绝于耳，Meta 的股价下跌了 60%，连员工也不愿意使用 Meta 的 VR 社交平台。
但根据投资者商业日报（Investor’s Business Daily）调查，除了扎克伯格之外，只有 10 位 Meta 投资者，他们持有前身为脸书的Meta的最大份额，共拥有公司三分之一的股份，甚至超过了扎克伯格的 13% 。
一年来，这些投资者的损失最大。他们目睹了今年超过 2110 亿元的市值消失。他们的损失甚至超过了扎克伯格的 850 亿元。
Meta上个月（10月）在财报中透露第4季财测疲弱，Meta今年市值累计蒸发超过5000亿元，公司股价也处于2016年以来的最低水平。从10大投资者的情况，也可以想像脸书的惨状。
除了前景令人失望，这家社交媒体巨擘还面临全球经济成长放缓、来自TikTok的竞争、苹果（Apple）变更隐私政策、投资人的担忧以及监管威胁持续存在等危机。
对于投资者的损失，扎克伯格倒是显得很淡定，他就说过，投资将需要大约10年的时间才能得到回报。
问题是，你的饼画到10年后，如果财务健金，市场也好，投资者可以看到投出去的钱正慢慢走回自己的钱包；但如果连着两三年，都是亏损状态，再大的投资者，也未必能坐得住。
不过，来自员工的感受最真切。因为Meta的招聘和项目被冻结，并已采取措施降低成本。Meta 去年 6 月原订将招聘工程师的计划，于日前确定削减了约 30%。扎克伯格警告公司员工要防止经济崩溃。
警告归警告，裁员还是要裁员。至于会裁多少，本周三就见分晓。
不管裁员多少，由扎克伯格操刀的Meta这项裁员计画，将是 Meta （脸书）创立 18 年来首次大规模裁员。虽然 Meta 的裁员比率比推特小，但想想，推特的员工才是Meta的10分之1，尚且都要裁掉一半，拥有87000个员工的Meta，只要裁10分之一，都比推特未裁员前的7500人还多了。
没错，Meta 可能是今年来裁减人数最多的大型科技公司。
推特被裁的员工，想要跳到脸书去，恐怕不容易。
还能到其地方吗？
处处不留爷，爷爷去转行
事实上，即便我们把眼光拉出社交媒体这领域，看看整个科技界，更是腥风血雨。
不只推特、Meta，其他科技公司，如Amazon、Netflix 和谷歌（G
oogle）母公司Alphabet等，近期也都宣称受到持续的通胀压力，与数字广告的收缩，也都意识到了前景衰退的可能性，因此不排除裁员，至少也是冻结人事。
例如，Amazon高层表示，本季度营运增长放缓至20年最低水平，不得不暂停增加企业招聘，还将现有约5000名员工中，裁员650人因应。
提供载客车辆租赁及媒合共乘的分享型经济服务Lyft，上周已宣布将裁员13%，线上支付服务商Stripe也表示将裁员14%，显示美国科技业甚至是各行各业面临经济上的寒冬。
推特的员工，如果想着“此地不留爷，自有留爷处”，未免太乐观了些。
除非转行。
