【加拿大乐活网lahoo.ca Hazel综述】据《国家邮报》报道，2021-2022年度，加拿大近90%的联邦公共部门高管以及数千名其他联邦官员将1.9亿加元的总奖金抱回了家，奖金数字，较前一年度的1.71亿元增长了足足11%，这增速，妥妥跑赢通胀。其中，负责监督加拿大护照计划的加拿大就业和社会发展部 (ESDC) ，虽然一直因案件积压饱受诟病，照样获得了 1100 万加元的奖金。排在奖金榜的第三位。
过半考核不合格， 奖金跑赢通胀
不得不说，加拿大在照顾自己的公务员队伍方面，全世界都数得着。
在女王哀悼日、真理与和解日，公司职工乖乖上班的时候，联邦公务员都可以放假，仅在九月就多出两天假期；如今经济这么差，通货膨胀还没解决，经济衰退的预期不绝于耳，但联邦政府竟然大手一挥，直接向公务员发放了数量如此惊人的奖金，这可都是纳税人的钱哪。
尤其考虑到有些饱受诟病的部门也被同样重奖，比如那些政府服务都已崩溃的护照、信息获取和移民签证系统，发放奖金的时候不但雨露均沾，甚至名列前茅，更是让人意难平。
上周，应保守党议员凯利·麦考利（Kelly McCauley）的要求，联邦政府向议会提交了一份文件，其中披露了2021-2022年度总奖金发放的细节。
麦考利在接受采访时表示，这些奖金特别离谱，因为“我们不应该奖励那些让人们在户外雪地里等待12个小时才能拿到护照的部门。不应该在家庭团聚积压的情况下奖励移民局的任何人。”
麦考利在接受采访时表示，在加拿大人经历了新冠病毒疫情封锁、几十年来罕见的高通胀率以及其他不断上升的生活成本，家庭财务陷入困境之际，这些奖金“令人沮丧”和“令人失望”。
麦考利指出，2020-2021的绩效奖金考核（这是2021-2022年度奖金发放的依据）显示：政府部门和机构的2722个部门绩效考核结果中只有45.7%达标。
“这是垃圾，”麦考利说，“考虑到达标率，这是完全不合理的。”
他补充说：“当你有超过50%不达标，纳税人不应该奖励这种失败的业绩。”
“当你从媒体上读到每6家餐厅中就有1家预计将关闭，人们的生计被夺走的消息时，这就更加令人震惊了。”
获奖者增加了1000多人
文件显示，2020-2021年的业绩报告显示，不少于89%的公共部门高管，即7752人在上一财年获得了奖金。根据《国家邮政》(National Post)今春公布的政府数据，这一数字比上一年多了500多人。
上一财年，还有8317名“非管理层”公务员也获得了奖金，约占总人数的3%。这也比前一年多了大约500人。
但文件没有写明这1.9亿元中，有多少是专门发给高管的。根据政府的网站，高管们必须达到或超过各自年度绩效协议中包含的承诺，并显示六项“领导能力”，才有资格获得奖金。
国会财政委员会秘书处发言人库佩勒斯（Barb Couperus）在一份声明中称：”绩效薪酬是高管总薪酬的重要组成部分，每年必须重新达标才能获得。绩效薪酬的风险性质有助于让高管对业绩和卓越领导力负责。没有达到业绩预期或不能接受考核的主管人员没有资格领取业绩工资。”
奖金榜前五
联邦司法部发放的奖金数额最高，向295名高管(占总数的96%)和1350名非高管(29%)发放了1,800万元。
奖金总额第二高的是加拿大税务局(CRA)，499名高管和2000多名非高管总共获得1590万元。
负责监管加拿大护照和联邦福利服务的加拿大就业和社会发展部(ESDC)，以及加拿大全球事务部分别都发放了近1100万元的奖金，并列在榜单的第三和第四。
考虑到大流行期间护照服务的持续失败，麦考利说，如此高的奖金尤其令人震惊。
与其他部门相比，排在第五位的奖金发放人员是个例外。金融机构监督办公室(OFSI)是一个员工不足1000人的小型监管机构，但向几乎所有员工支付了总计1050万元的奖金。
OFSI发言人鲁什（Elizabeth Roach）在一份声明中表示，该机构与多数非管理雇员签署的集体协议，例外地允许同时获得加班费和绩效工资，最高可达16%。
她说：“OSFI的入门级职位非常少，为了成功完成其任务，只能雇佣职业生涯中后期经验丰富的金融部门和精算专业人士。”
