[加拿大乐活网lahoo.ca 伊一撰稿] 加拿大边境服务局（CBSA）最新的内部调查文件公开，在 2021 年，加拿大边境官员因为数百起不当行为而受到谴责，其中包括优惠待遇和犯罪团伙。为了让边境部门更好地服务于加拿大人民，联邦政府预备建立新的监察机构，工会主席质疑这样的行为是否过度严苛。
据CBC报道，在 2021 年里，边境服务局完成了 92 项有根据的调查，其中涉及到 12 名边防工作人员被口头谴责，42 人被书面谴责，更有 38人被停职。
这个数据对于 2020 年的调查数量来说减幅过半，这份文件显示，在 2020 年，边境服务局完成了 215 项调查，其中有 27 人被口头谴责，52 人被书面谴责，82 人被停职，且有 9 人遭到解雇。
图源：CBC
导致安全风险，与走私毒品罪犯联络
这份文件除了展示数据以外，还公布了部分案例详情，其中包含一些让人感到不安的行为。
在其中，有一名工作人员三年来未能履行他工作中的重要职责，如检查旅客和车牌信息。
更有一名工作人员利用自己可以访问边境服务局的计算机系统的特权，将某人文件中代表犯罪或旅行历史相关的标志删除，防止此人受到边境人员的仔细检查。
更有一些边境人员参与到了多起犯罪案件中，其中一名边境人员与可卡因的走私者共进晚餐，并在被警察拦下时提供假名。
除此以外，有一起犯罪关联案件还涉及到一名边境人员与北美知名犯罪团队地狱天使（Hells Angels）有牵扯。
另有少数案件涉及性骚扰，例如，在下班期间对同事进行性侵犯，在同事的胯部喷洒驱虫剂，或发送色情信息与照片。
其中被调查的案件涉及人际关系的不满，例如在员工之间散布谣言等。
边境服务局表示，为了解决工作场所的不当行为，管理部门会审查所有的指控，根据严重程度，会对部分指控展开正式调查。
工会主席：一些处分方法是“极端的”，且耗费大量时间
对于管理部门的行为，也有人表示这种“严苛”过了头。
海关与移民局工会主席马克韦伯（Mark Weber）说：“严重的事情应该被调查，但有许多不应该进入正式调查的事情也被调查了。” “纪律不应该是只为了惩罚，更是应该为了纠正错误。”
除一些已成立的严重案件以外，马克韦伯称一些纪律处分方法是“极端的”。
他表示，在过去一些经理和员工之间就可以很快处理的事情，在集中化后需要等待数周或数月的官方实况调查。
图源：CBC
至今，边境服务局是加拿大唯一一个没有独立公共投诉监督机构的公共安全部门。
上个月，联邦政府宣布计划重新制定法规，允许旅行者和移民可以在遭受边境服务局的不妥当的待遇时向独立的机构投诉。
公共安全部长门迪奇诺（Marco Mendicino）表示，这项立法是为了通过加强问责制和透明度来加强加拿大的执法机构，为每一个人带来更安全的国家。
据了解，法案 C-20 中，加拿大皇家骑警民事审查和投诉委员会（CRCC）会被新成立的公共投诉与审查委员会取代，这个新机构负责处理对于皇家骑警和边境服务局的投诉。
马克韦伯表达了他对于 C-20 的担忧，这个新法案可能会给边境服务局紧张的雇主和雇员关系带来更大的压力。
他说：“我们的雇主在纪律方面已经非常严厉，工作人员警察被无薪休假，有时会长达一年或更久来等待调查结束。”
他认为，新的独立机构也应该处理管理不当行为，如果投诉指向“系统性问题”，那么审查机构应该解决问题，而不是仅仅针对与旅行者互动的人。
马克韦伯举例表示，许多边境人员被强制加班，有时一天需要处理数百人，这样过度的工作量会让他们在工作中难免出现差错，而这可能就是导致投诉的原因。
目前，C-20法案仍在等待下议院的第二次阅读。
