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2022温哥华首场高校毕业生专场线下招聘会成功举办

[加拿大乐活网Lahoo.ca 温哥华讯]春暖花开,又是一年毕业时。就业已成为莘莘学子必须面对的事情。受新冠肺炎疫情等多重因素影响,2022年温哥华的就业形势依然严峻复杂。为缓解疫情下毕业生就业压力,为了更好地帮助温哥华本地毕业生拓宽就业渠道,服务温哥华华人企业引进优秀人才,4月28日,由YE温哥华中青会携手DFind Career举办的线下招聘会在SFU DownTown 校区Harbour Centre成功举办,这是疫情发生后,温哥华举办的首场高校毕业生专场线下招聘会。

主办方从报名的企业中,遴选了40多家企业参加,专门招聘温哥华的高校毕业生。据主办方介绍,本次招聘会涵盖了金融、会计、科技、市场、媒体、娱乐、房地产、教育、零售、室内设计、物流、APP、跨境电商等领域,预计将提供约近200+优质岗位。现场内推直入机会、专家现场讲解大温就职趋势,现场十余家媒体到场报道支持。

招聘会现场特别请到5位行业精英为大家带来不同领域的行业分析:

  • Roy – MNP (审计、风控)
  • Max – Guangson (教育、移民)
  • Jerry – MacDonald Realty (地产、市场)
  • Leo – Sunlife (理财、保险)
  • Erin – Agentis Capital, DFIND Career (投行、求职培训)

招聘会流程回顾

上午10点,各参会企业就已经在各自展位区开始准备工作。蓝光传媒BLMS的广告展示机大屏幕上,完美展示了赞助商家的宣传海报和广告,给参加活动的人员都留下深刻印象。

  • 下午1点,招聘会正式开始。陆续前来的求职者或仔细阅读招聘信息,或和各企业HR认真交谈,了解薪资及发展情况,积极寻觅心仪的岗位。
  • 在招聘会上,通过现场讲解就业市场趋势,邀请企业负责人细化讲解企业信息,分析求职者就业规划。使求职者全面并直观地了解最新的就业现状和企业发展前景等信息,也对自己的专业和岗位有了更全面的了解。除此之外,会场还有AI机器人做全程智能引导。

招聘会亮点话题回顾

  • 会计行业是过去几十年华人求职最火热的行业,在本地大公司里,如MNP,四大,这些文化背景丰富的企业中,华人的优势和劣势?作为合伙人,在最后一轮面试中会看中候选人的哪些特质?
  • 温哥华聚集着非常多和规模非常大的地产开发商,在过去的几年中,华人地产精英越发崭露头角,我们在该领域是如何发挥作为华人的优势的?华人自媒体平台如何在西人市场发挥影响力?
  • 在五大行和理财保险业,作为每天面对客户的职位,华人的优势和劣势在哪里?温哥华大部分金融毕业生都会从五大行开始职业生涯,如何发挥华人的优势在这个领域成功发展?

采访-求职者

阳光的微笑、铿锵的步伐、坚定的眼神…无不透露着应聘者对自己前期准备的自信。“我即将毕业于SFU,趁着毕业季,希望通过这个平台,找到适合自己的工作。”

求职者Mike向记者说到。

“看到关于招聘会的宣传后,我就抱着试一试的心态参加了这次招聘会,通过现场的面试,我和公司双方都觉得比较合适。由于我从来没有接触过职场,之前对于找工作这件事毫无头绪,所以很感谢今天这个平台。”

UBC毕业生Linda说。

每一家招聘方都像是伯乐,在寻找自己的千里马。在他们的心中对千里马也有不同的定位,有的看重专业知识掌握程度,有的看重他们人际交往能力,有的看重他们领导组织能力…我们了解到,无论企业侧重学生哪方面的能力,积极向上的精神风貌、谦虚谨慎的求职态度、不卑不亢的谈吐是他们默认的基本素质。当然招聘者对于他们要寻找的千里马也寄予很大的希望。希望他们能在工作中找到兴趣,将激情进行到底。利用自己年轻敢于拼搏的优势,在自己的岗位上不断创新,为企业注入鲜活的血液。

招聘单位Macdonald房地产公司代表们在采访中说道:“此次举办招聘会目的不仅为应届毕业生提供过渡的平台,我们也希望能将自己在社会和职场的经验带回到校园,分享给正在迷茫的或正局限于本专业却没有发挥最大潜能的年轻人们。”

同时代表们也带给了年轻人们一个建议:花时间去沉淀,去了解,并在自己的岗位发光发亮。

因此此次举办的线下招聘会不仅是一个沟通的桥梁,也是一节极其有价值的课堂。

招聘单位佳亨出国移民公司CEO Max Meng表示:“我们很高兴以主办方的身份为华人企业和年轻人建立人脉桥梁,并给予这一代即将步入社会的年轻人们一个追求梦想和发挥热能的平台。毕业季正是企业招人和毕业生求职的关键时期,此次通过招聘会搭建企业与求职者的交流平台,就是佳亨为温哥华就业市场做出的一份应有的贡献。“

Max也说道,佳亨出国的宗旨就是“成就他人,成就自己”,因此希望每一位年轻人或求职者都能自己的领域里发挥所长,在帮助他人的同时,提升自我的价值。

针对求职者在应聘过程中的种种问题,主办方也为求职者和在校生提供了一些建议。对求职者,切勿眼高手低。希望求职者在求职过程中放低姿态,对自己的未来有一个清晰的定位,对在校生,首先在大学期间要有一个清晰的职业规划,有了目标,才不会盲目,其次要多参加社会实践,提早和社会接触有利于更好地适应社会,最后学习时不要仅限于自己所学专业,拓宽自己的视野。

我们相信经过此次招聘会的洗礼,温哥华的毕业生们会对未来有更清晰的描绘,也会走向更美好的明天。我们YE将计划于今年举办第二次线下招聘会,为更多的企业和求职者带来精准高效的招聘求职平台。

 

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