【加拿大乐活网lahoo.ca 江礼且综述】学校本是教书育人，对事对人公平而敞亮的地方。但在加拿大的校园里，偶尔也会出现让人三观震慑的事。在三角洲学区，一位教师就在公然揭发校长歧视亚裔学生的恶行后，给自己也招来了歧视和严重不公平的对待，校内的不良作风更是没有任何要停下来的迹象。
如今，三角洲学区在人权法庭面临“公然种族主义歧视”指控。
图自：Richmond News
这位揭发校长恶行的教师正是Dr. Amritpal Andrea Dulay 。据她描述，北三角洲中学（North Delta Secondary）副校长一度习惯辱骂亚裔印度男孩，甚至喊他们“棕色垃圾”。
据悉，早在 2009 年之前，Dulay 老师就已经发现北三角洲中学的副校长用“垃圾”等字眼辱骂亚裔男学生。当下她公然制止副校长的不当行为，可是在随后却引来了一连串的负面后果。比如，将她申请的工作岗位留给资历和经验都较少的白人教师。
北三角洲中学（图自：Foursquare）
不仅如此，原本她有资格休教育假（educational leave），但学校却没有给她批假。
更严重的是，她甚至在电话中被威胁，叫她自动“离开学区”去别的地方找工作，否则她的处境会变得更加艰难。
在职场上面对一连串的攻击，很容易使人身心俱疲。2009 年，Dulay 老师正式指控学区歧视她，包括她所受的多次的纪律处分，是错误的处分。
可是，她申请的部门主管职位依然由资历和经验比她浅的员工担任。
从诉求到得到一个合理结果，中间的时间往往漫长，近日，对学校管理员和校长的投诉被修正并提出了新的“公然种族主义歧视”指控。
2022 年 1 月 27 日，法庭成员 Grace Chen 说，学区表示如果他们知道这一指控，会在申请驳回针对个别被告的投诉时“暂停考虑是否愿意承担责任“。2021 年 9 月，Dulay 老师还对该学区提出了报复投诉。
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1 月15 日，在温哥华的 Eric Hamber 中学，学生们穿着黑色衬衫携手反对种族主义。（图自：Ben Nelms/CBC）
