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原创2022-01-18 |作者：枫叶之路 | 来源：枫叶之路
沉浸在移民行业这么多年，我们发现中国申请人总喜欢“圈地自萌”——似乎更倾向于使用同胞提供的私人服务，最大的原因之一即语言隔阂，但长期局限在一个圈子里，对融入加拿大本地社会并没有好处噢。
所以这一次，我们会好好介绍那些能够利用的????????社会资源，希望能够帮助到那些喜欢挑战生活、体验多样人生的姐妹????。
首先，我们用谷歌浏览器打开官网：
搜“IRCC,campaigns,newcomer women”或者打开Newcomer Service的官网，第一页就有个专栏“Services for newcomer women“。
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搜关键词“IRCC, immigrate Canada, family sponsorship, abuse”里面有详细介绍可以从哪些渠道获取帮助，包括如何报警，过渡居所，医疗服务等等。
补充一点：搜“Public Health,Health Promotion,Stop Family Violence Service”，也能够找到相关援助机构，以及法律服务。
说到这里，大家报警还是要慎重，加拿大警方对家暴的反应比较强硬。有时两夫妻难免有些争执，只要女方报警，男方当即会被带走“冷静一晚”。之前有朋友和对象吵架，一气之下报了警，男票被抓走后，还是她自己去警局写完笔录把人领回家的，场面一度非常尴尬…还有一次亲身经历是房东夫人突然报警说房东推她，警察叔叔立马就上门了，还是两辆警车伺候的节奏…然后somehow，本人整整几个月没见过房东…真的是大开眼界。所以说在加拿大，大众对暴力行为（甚至疑似暴力行为）包括家暴等都是零容忍的姿态，女性在必要时可以随时保护自己。
Newcomer Service官网Look for a job其实没有太多干货，主要就是介绍一下加拿大的职场文化，比如新移民可以通过志愿者项目获得reference来帮助“转正”，扩展人脉以获取潜在岗位信息。感兴趣的姐妹可以去看看。
然后，给大家介绍一个新出炉的项目Racialized Newcomer Women Pilot！这个项目专门针对少数族裔的新移民女性，以帮助她们找到食物、工作，以及解决她们可能面临的歧视，childcare缺少等问题。这个“少数族裔”范围也包括我们中国移民噢！
这个项目前身叫Visible Minority Newcome Women Pilot（VMNW），2018年建立。在过去3年，移民局已经投入3千多万加币了。而2021项目报告也显示，该项目成功改善了少数族裔的新移民女性面临的困难，尤其是在职业发展方面，该项目也得到了参与者的广泛好评和推荐。
而这个项目的分支Career Pathway for Visible Minority Newcomer Women（CPVMNW）专门帮助少数族裔新移民女性找工作。大家可以在项目官网的Service Partners处，找到自己地区对应的机构。
加拿大温哥华地区的MOSAIC举例，里面有各种求职相关活动和社交机会。
顺带给宝宝们安利一下合作机构YWCA，该机构立足性别平等理念，提供的服务更贴近生活，尤其是女性中的弱势群体可以在这里得到很好的帮助。服务包括且不限于，帮助单亲妈妈找房子和工作；为家暴受害者提供法律援助；以及为有孩子的职业女性介绍childcare服务等等。
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