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BC省民注意!6大新法规即将生效!条条都与你我有关!

原创2021-12-24 |作者:程序 | 来源:温哥华头条

【加拿大乐活网lahoo.ca 程序综述】还有不到一周时间,2021年就一去不复返啦!

新年新气象,从2022年1月1日起,BC省各大城市即将开始实行一连串的新规,基本关乎到省内的每个居民——为了在来年充分享受BC省的各种福利,同时在生活中避免一些麻烦,2021剩下的这几天,大家就好好熟悉以下这6个政策吧!

 

禁塑令

(图自温哥华市政府官网)

 

2022年1月1日起,温哥华将全面禁止一次性塑料袋,并同时开始对纸袋和一些纸质杯具收取一定费用。根据温哥华市政府的相关规定,获准使用的一次性饮料杯和纸袋将必须含有40%的回收材料,且市政府将对每个一次性饮料杯和纸袋分别收取0.25加元和0.15加元。

但请大家注意,出台该禁塑令的主体是温哥华市政府——也就是说,在BC省其他城市,例如列治文、本那比和北温哥华等城市还是可以使用塑料袋的,当地政府也暂时没有决定在2022年对纸袋或一次性饮料杯收取费用。

不管怎样,各位明年去超市购物时,最好还是自备纸箱或环保袋。

 

带薪病假

(没错,BC省政府官网就是有简体中文版的 图自BC省政府)

从2022年1月1日起,BC省绝大多数的企业雇员,不管您的雇主是不是政府,不管您是兼职还是全职,都有权享受每年每人最多5天的带薪病假。同时,作为员工的各位,每年还另外有权享受长达3天的无薪病假。

根据BC省政府官网的公开信息,雇员必须已为雇主工作90天才有资格享受带薪病假的福利,且在审批员工休带薪病假的申请时,雇主可以要求雇员出示合理充分的患病证明。

在员工休带薪病假期间,雇主需要向员工支付全额工资,且病假不必连续使用。不过,BC省政府官网上显示,有部分人是无法享受这5天带薪病假福利的。这些人分别是:

  • 受加拿大联邦政府监管的部门雇佣的雇员
  • 自雇人士或独立承包商
  • 被排除在《就业额标准法》之外的专业和职业的雇员

 

消费者权益保护

(图自BC省政府官网)

2022年5月1日开始,使用某些高成本信贷产品来维持生计的省民将在新规定下获得更多保护。

根据BC省政府发布的一份新闻通稿,省政府将有一个新的制度,专门对“高息分期贷款和利息超过32%的信贷”等多项金融活动进行更多监管。

据了解,省政府将每年对这些高成本金融产品进行审查,并对这些信贷产品收取的费用及信贷协议设定要求,只在保护消费者。同时,省政府麾下的相关行业监管机构将设立一个专门的基金,负责对消费者进行财务教育。

 

应急管理

在经历了一年的极端天气、历史性洪水和恐怖的极端高温后,BC省预计将于2022年秋季出台新的灾害应急管理办法。但省政府目前尚未公布相关细节,但Narcity称,可以肯定的是,BC省应该会出台相关法规。

 

购房者权益保障

(图自Narcity)

BC省政府正在出台一项新的法律,让所有在本省购置地产的消费者有一个“冷静期”。媒体称,省议会将于2022年春季出台相关法律。

按照BC省财政厅厅长Selina Robinson的解释,购房“冷静期”相关法律出台后,只要购房者在“冷静期”内有了新的想法放弃购房,就可以直接叫停交易,并且几乎不用承担任何后果——在BC省房价一路高歌猛进的大环境下,这项即将出台的新政策对广大购房者来说,无疑是个好消息。

但这个“冷静期”时间有多长、是在交易完成之前还是之后?只能等省议会给我们答案了。

 

气候变化应对

根据BC省早就准备好的“至2030年清洁BC省路线图”(CleanBC Roadmap to 2030),本省的环境法规将在2022年有“大动作”。但BC省政府目前没有并说这些“大动作”是什么,只是表示,确实将在2022年发布应对气候变化的新战略,且“清洁BC省”工业计划将在2022年被重新设计,从而与“新的加拿大联邦碳定价规则保持一致”。

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