当加拿大开始重启之后，大量行业复苏，劳动力需求增大，加拿大出现前所未有的“用工荒”。
pixabay.com报告指出，如果雇主、政策制定者们再不做出改变，技工短缺问题将在未来十年内持续恶化。
将通过这些移民岗位弥补未来需求！
然而，新冠疫情却打乱了一切计划，年轻人、女性、新移民已经不再愿意进入到加拿大技工行业。
这直接导致了许多行业在技术工人退休后无法找到合适的工人来填补空缺。
缺口数量：
加拿大学徒论坛预计，在2020年新注册技工学徒数量下降37%之后，加拿大将在2025年出现至少60,000个技工学徒的岗位缺口。
不仅如此，RBC指出，如果将250个省级监管行业也包括在内，岗位空缺可能还会扩大10倍以上。这些岗位涵盖了大量基础设计建设所需的行业工人，其中包括了工业机械师、焊工、以及锅炉制造工人等等。
根据RBC模型预测，到2028年，加拿大将有超过700,000名技术工人退休。
25%的现役制造业工人年龄在55岁以上，仅有10%的工人年龄在25岁以下。
需要特别注意的是，加拿大未来劳动力市场正在向数字技术全面转变，新的创新技术能够帮助企业更有效、准确的完成工作。
加拿大制造业首席执行官Jayson Myers坦言：“加拿大面临的问题并不仅仅是对现有技能的短缺，更重要的是对技能水平需要的不断提高，尤其是在技术和业务中断的情况下。”
pixabay.com进入经济复苏阶段以来，劳动力市场爆发式的大范围岗位空缺在很多人看来都只是暂时的。
然而，加拿大皇家银行（RBC）的经济学家Carrie Freestone却不这么认为。
她认为，加拿大当下劳动力短缺的问题将在未来几个月里加剧。其中最主要的原因，是大量工人在疫情的影响下选择了辞职或退休。
本周，BC省提名科技类别发布了新一轮的抽分结果，本轮Tech类别最低邀请分数为80分，邀请人数为74人。
邀请规模较上一轮增加了40人。
- 审理时间快，优先处理，成功率高；
- 每周单独抽分，邀请分数较低；
- 对工作聘用书（Job Offer）的要求相对宽松；
- 职业清单稳定。
指定职业：
一共有29类职业被归为科技紧缺职业清单，这些职业申请人每周获得单独邀请。这29项工种涉猎范围非常广，包含：
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电子通讯运营商经理 -
计算机信息系统管理 -
印刷、动画、电影、广播、表演 管理人员 -
建筑工程师 -
机械工程师 -
电子电器工程师 -
化学工程师 -
计算机工程师 -
信息系统分析师和咨询师 -
数据库分析和数据管理员 -
软件工程师和设计师 -
计算机程序员和交互媒体开发人员 -
网站设计师和开发人员 -
生物技术员和技师 -
电子和电器工程技术员和 -
电器服务技术员 -
工业仪器技术员和机械师 -
计算机网络技术人员 -
用户支持技术人员 -
信息系统测试技术人员 -
作者和作家 -
编辑 -
翻译人员 -
广播技术人员 -
录音和录像师 -
行业助理-动漫、电影、广播、摄影、和表演艺术 -
图形设计是和插画师 -
技术销售专家——贸易批发
申请要求：
- 本科及以上学历（海外学历ECA认证）；
- 收到BC省雇主提供的上述29类职位offer；
- 拥有两年以上相关工作经验；
- 符合同类别岗位薪资标准；
- 语言CLB4以上（雅思4分左右）
吸引稀缺人才一直是各省移民邀请的重点。想要通过省提名项目走紧缺人才通道申请加拿大枫叶卡，重中之重是能否拿到加拿大本地雇主提供的Job offer。
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近期加拿大移民局更新了关于加拿大境内申请工签的时限，从原来的2021年8月24日再次延长5个月，至2022年2月28日。
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