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生三孩享奖励假30天、减税政策正在研究……这下你想生了吗?

2021-08-06 |作者:海西州银行业协会 | 来源:今日头条

攀枝花成为全国首个发放育儿补贴金的城市!

7月28日,四川省攀枝花市举行新闻发布会公布并详细解读该市《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》。根据新政,将对按政策生育二三孩的攀枝花户籍家庭,每月每孩发放500元育儿补贴金,直至孩子3周岁。

生三孩享奖励假30天、减税政策正在研究……这下你想生了吗?

关于“生还是不生”的话题

职工们纷纷讨论:

生三孩享奖励假30天、减税政策正在研究……这下你想生了吗?

北京又传来好消息:明确生育三孩享奖励假30天

8月4日,“北京12345”援引市卫生健康委员会消息称:经核实,5月31日(含)后按规定生育三孩的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假30天,其配偶享受陪产假15天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。据北京市卫健委称,这只是过渡政策。

而网友的反应是这样的

“担心丢工作”

“建议男方也跟着放”

……

生三孩享奖励假30天、减税政策正在研究……这下你想生了吗?

可见,生育奖励假推出, 更多人关注的不是三孩奖励, 而是一些其他问题, 生三个孩子女性休假时间更长, 女职工能否保住这份工?

企业还是否愿意聘用女职工?以及生了怎么养?

生三孩享奖励假30天、减税政策正在研究……这下你想生了吗?

近日, 国家税务总局在官网上公开了, 关于促进女性生育与就业良性互动、助力国家人口发展和二〇三五年远景目标的建议答复, 其中两个问题关乎生育。

01

关于给予雇佣女职工数量较多的企业

一定的税收减免或者补贴等优惠政策的建议

国家税务总局回应

现行税收政策对支持企业吸纳女性就业已作出一定安排,比如对育龄女性产假工资支出、职工福利费、生育津贴、产假替代用工支出等相关成本费用,用工企业可以按规定在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

下一步,在继续落实好现有相关税收支持政策的基础上,围绕更好发挥妇女“半边天”作用、支持妇女建功立业、合理减轻企业用工成本,国家税务总局将与财政部等部门密切协作,统筹考虑政策可操作性、不同企业间的税收公平等方面因素,积极研究相关储备政策措施。

02

关于个税专项附加扣除

覆盖0-3岁幼儿家庭的建议

国家税务总局表示

将0至3岁托育费用纳入个人所得税专项附加扣除范畴,对于进一步减轻家庭育儿负担、促进民生保障具有积极作用。下一步,按照个人所得税改革总体部署,结合社会配套等方面实际情况,国家税务总局将会同财政部积极研究完善专项附加扣除政策,对托育费用个人所得税抵扣问题予以充分考虑。

有了这些保障, 你愿意生吗?

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