太难 ¦ 加拿大打工人是2020年全球压力最大一族

生活在 加拿大 的你们

如果说回顾2020年,

你们会想到什么？

除了封锁,解封,居家无限制死循环

我们还经历了:

乌克兰客机空难,机上绝大部分是加拿大人

加拿大天路中断,原住民抗议

新省枪案22人死,史上死伤最惨重的案子

疫情中游行抗议,全是不怕死的人抗议封锁…

治安每况愈下,枪击,爆窃,抢劫,砸餐馆~

对华人来说更是惨:

操心国内疫情,忙着捐物资

还没忙完…加拿大疫情爆发

疫情刚开始时戴口罩被吐糟

还有没完没了的歧视,仇恨案~

想回国太难!机票退了订、订了又推迟…

还有那些在家带娃的老母亲,老父亲

在崩溃边缘徘徊了1年多！

在家工作闹心，要去上班的不安全

简直到处是难题，处处是焦虑。

现在一份最新调查出炉

果然！

加拿大工作一族在2020年经历了

“世界上最高的日常压力水平！”

而且专家表示，许多加拿大人

正处于“职业倦怠的高风险”中。

 

 

权威调查机构盖洛普 (Gallup) 

于今天（6月15日）公布了一份

全球工作场所状况的报告。

该报告称，加拿大和美国的打工族

在大流行期间 压力最大！

每日压力水平上升至 57%，

而全球平均水平则为 43%。

所以如果你去年感到不知所措和压力，

显然你不是唯一一个。

加拿大人去年经历了全球最大压力

而且这些打工人普遍感到担忧。

盖洛普的专家指出，

加拿大人被发现压力最大，

而且日常压力的增加使打工族

处于“倦怠的高风险”。

由于COVID-19大流行，

世界各地的打工族去年感受

“担忧、压力、愤怒和悲伤”的水平

也高于前一年。

但尽管如此，在疫情期间，

加拿大和美国的员工敬业度

却都增至34%！而全球平均为20%。

这份报告还揭示了一些有意思的

加拿大和美国的职场数字！

1. 职业女性的压力大于男性。

在美国和加拿大，

62%的女员工表示工作压力很大，

而男员工的这一比例为 52%。

女性通常承担大部分育儿

家务和老人护理的负担

所以在2020年许多学校关闭时

压力变得非常大。

值得注意的是，不只加拿大和美国

职业女性压力大几乎是全球普遍情况。

2. 年轻员工的压力大于年长员工。

40岁以下员工中有64%的人表示，

他们前一天的压力很大，

而40岁及以上员工中这一比例为51%。

对于这种”代沟”，可能有几种解释。

第一，年纪较大一辈

可能已经能够正确看待大流行病，

一种来自前世经历的

“这终将过去”的心态，

使他们在危机中更具心理弹性。

第二，年轻员工可能有

年幼的孩子需要照顾。

那些需要父母照顾的学龄前儿童

可能让父母在工作和照顾孩子

的问题之间左右为难。

相比之下，年龄较大的孩子更独立

能够更轻松地上网课。

第三，年轻员工职业生涯不成熟。

在大流行期间，

他们的工作和生计可能受到更大威胁。

3，加拿大工人的压力和担忧高于美国的打工族。

数据显示，加拿大打工一族

比美国工人承受的压力更大。

由于COVID-19大流行

在不同时间影响世界不同地区

所以这份调查的时间是在9月份

那时恰逢加拿大严重封锁，

这可能造成了高比例的压力和担忧。

而且今年1月的一份调查表明

加拿大人是全球最难受焦虑的人群！

4. 加拿大和美国员工敬业度

在2020年却增加了。

首先，在疫情爆发期间，

企业领导和经理增加了与员工的沟通，

并比过去表现出更多的关怀和灵活性。

其次，调查表明当管理人员

频繁有效地与远程员工沟通时，

远程员工的参与度可能会超过

在办公室工作时的参与度。

通过简单地向员工提供

更多支持和有意义的反馈，

领导者确实可以看到

参与度和生产力的显着提高。

5. 珍惜忠诚工作的员工！

因为只有大约1/3的美国员工

和1/5加拿大员工在好好工作。

虽然过去十年的敬业度有所上升，

但2/3美国工人和4/5加拿大人

要么在混日子，

要么做最少的工作来拿薪水，

更糟的是，有的还积极与老板作对。

6. 预防职业倦怠需要

高敬业度和高员工幸福感。

高敬业度可以提高员工的工作效率，

同时减少他们的工作压力和倦怠。

然而敬业的员工

依然可能会感到精疲力竭，

尤其是当在像疫情这种不确定情况下。

整个2020年，美国和加拿大

员工参与度和负面情绪都在增加。

公司领导者表示，他们看到生产力提高，

但也担心即将出现员工倦怠。

这种恐惧当然是有根据的，

经理们尤其感受到了压力。

只有员工能同时实现敬业度

和蓬勃发展的生活，

那么压力才会大大减少。

虽然这是2020年的数据

但对于加拿大来说

2021年整个国家依然在拼命抗疫中。

那么，大家觉得压力大吗？