由2021 年 6 月 1 日起，卑诗省赚取最低薪资的工人将会获得加薪，一般最低工资(general minimum wage)将会调高至每小时 15.20 元，以及结束售酒服务员受到歧视性的最低工资。
过去四年以来，卑诗省最低工资由每小时 11.35 元，逐步增加至15.20 元。期间，全省有差不多40万名省民因而受惠，其中占大多数是妇女、移民和年轻人。
劳工厅长白恩赫(Harry Bains) 表示：“2017年，我们的政府承诺到了 2021 年 6 月，将会透过定期、可衡量和可预测的增长步伐，把最低工资提高至每小时 15 元。由明天开始，我们将会实现甚至超越这个目标，从而确保需要定期和公平加薪的工人得到帮助。”
与此同时，6 月 1 日也标志着卑诗省取消售酒服务员受到歧视性的最低工资，这项较少最低工资规定过去尤其对女性造成影响。
性别平权省务秘书乐慧思（ Grace Lore ）说：“大概占80%的售酒服务员是女性，售酒工资偏低正是我们努力消除性别薪酬差距的一个明显例子。赚取最低工资收入的工人之中，占大多数为女性，其中更有许多是少数族裔和新移民，而她们往往在寻找较高薪工作时会遇到重重障碍。因此，我们需要致力为工人争取??足以维持实际生计的薪资水平，而不是让他们的生活受阻。”
在4年前政府开始落实逐步调高最低工资时，卑诗省的最低薪资水平是全国最低的其中一个省份，但生活水平却是最高之一。现在，卑诗省的最低薪酬水平成为了所有省份之冠。由明年开始，本省的最低工资增幅更会与通胀挂钩。
本省最低工资在过去四年内逐步调升，让企业有时间为每次加薪做好准备，从而为他们提供稳定性和确定性。过去一年，新冠病毒疫情为卑诗省带来了无法预测的挑战，但政府仍坚持继续支持和协助那些受到影响的企业。事实上，在就业复苏表现方面，卑诗省现时正在领先于其他主要省份。
由2021年6 月 1 日开始，本省的最低工资上调情况如下：
· 一般最低工资由每小时 14.60 元增加至每小时 15.20 元。
· 取消售酒服务员最低时薪13.95 元规定，并以一般最低工资的每小时 15.20元取代。
· 宿营领袖的每日最低工资由 116.86 元增至121.65 元；院舍护理员的每月最低薪酬调升至912.28元，管理9至60个单位的院舍护理员，每个房间另加36.56元；至于管理61个或以上单位的院舍护理员，每月最低薪资则会增至3,107.42元。
速览：
· 2020 年，占6% 卑诗省工人(121,000人)赚取相等于或少于最低工资。
· 2020 年，占12% 卑诗省工人(244,900人) 赚取的时薪不足 15.20元。
