导语：
有一种教育，让人感受温度，循循善诱间帮到温哥华的移民学生融入北美课堂；
有一种规划，让人提升维度，有的放矢助莘莘学子考上名牌大学且明晰高远人生；
这里的温度教育与维度规划，代表着一家卓尔不群的教育机构旗下的两大品牌，而其创新理念与实力不胫而走，蜚声业内外。最近《高度》记者专访了这家公司的总负责人基德（Cindy Kidd）女士，为大家一探究竟。
新冠疫情的关系，与基德女士的访谈被安排在了明窗净几的教室，双方隔着两米多的“社交距离”。面前的基德女士衣着雅致，谈吐不凡，契合一个培训教育机构的掌门形象。
创立温度教育及维度规划之前，她曾长期就职于加拿大联邦政府及卑诗省政府有关部门，负责帮助北美企业拓展国际市场，服务于公共和私人领域几十年，让她怀揣丰富的经验且身经百战。
交谈中得知她出身教育世家，身边不乏老师，自己也养育了三个子女，每天同样会碰到“育人”的问题。她曾在中国从事过教育，期间走访过许多学校与教育机构，见过几百位教师、学生和家长，亲身感受到东西方教育存在着巨大的差异，这促使她开始思辨。
温度教育，让学生做最好的自己
基德女士认为，北美教育注重的是个性化人才的培养，鼓励创新，独立见解和潜质的发展，终极目标是激励学生做最好的自己，这与中国的应试教育有着本质上的不同。为什么中国一、二线城市国际学校建一个火一个，也是因为很多想让子女留学海外的家长意识到了中国式教育与国际不接轨。全家即使移民了，如还抱有旧的教育观念，孩子则很难适应新的学习成长环境。难以适应，孩子就容易产生挫败感，家长也会跟着焦虑。
她强调自己特别能理解移民家庭所面临的子女教育方面的困惑。好看的成绩单固然重要，但北美教育侧重培养“独特性uniqueness”，这是考大学的重要指标，而“独特性”的培养是一个长期的过程，通过学生、教师、家长乃至教育机构通力合作才能实现。
基德女士说到这，眼睛一亮，“从中国回来后，我好像肩负了使命，非常想解决移民家庭教育不接轨的问题，帮助这些孩子顺利融入到北美课堂。”
她说干就干，着手筹划，联系教育界的各方精英，包括美国藤校前主招生官、资深教学大咖、人力资源专家、心理辅导专家及各科目辅导教师团队，于2018年创建公司，与这些教育精英们共同推出温度教育和维度规划两大品牌。
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