同样是地产经纪 为什么和别人差距那么大？

近年来，多伦多、温哥华两地的房地产市场热度居高不下，房价和销售屡创新高。作为一家实力雄厚、“联想系”背景的地产公司，新趋势地产以全新的运作模式登陆温哥华，仅仅一年时间，就取得斐然成绩，令业界刮目相看。旗下多位优秀的领队是其制胜的法宝之一，今天就让我们看看负责温西和列志文地区的领队Morning Yu（羽晨）怎么说。

　　
　　让经纪没有那么孤独
　　
　　作为少有的第一个“吃螃蟹”的人，即以团队作战进军市场的Morning Yu （羽晨），加盟新趋势后，成为必不可少的一员虎将。
　　
　　她充分肯定了新趋势以公司整体资源的形式来做地产销售，并以公司的雄厚资金实力，培养、打造精英经纪的模式。她说自己也是这种模式下最受益的第一批经纪，以Team Leader （团队领导）的形式，带动Team Member（团队成员）共同开拓市场。

　　

　　
　　“这种模式是可行的，不管是对新经纪还是老经纪都是合适的，特别是对一些有瓶颈的经纪更合适。”新趋势为精英经纪提供一个规模更大，更为宽广的平台，让精英经纪成立一个具有竞争实力的团队。　　　　这种取长补短的模式，最终受益的是客户，所以才能发扬光大。而作为一名领队，Morning Yu （羽晨）认为怎样把培养好的人留住才是最团难的事，是所有领队都要面临和挑战的事。但她不会像在传统模式中，只教下属部分内容，而是会传授更多技巧，让队员成长，让团队壮大。