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谘议局解读2019年哪个行业才是薪酬涨幅大户

2018-11-3 07:26|加拿大乐活网 Lahoo.ca

乐活按语:谘议局解读2019年哪个行业才是薪酬涨幅大户
加拿大谘议局近日发表2019年“加拿大薪酬计划展望”对今年的薪酬市场提出了两个重点:
(一)由于员工转工率提高﹐公司感到招聘和留住人才困难。
(二)还没有工会化的加拿大就业者﹐明年平均工资增长可达2.6%﹐比今年的2.4%提升。

该薪酬计划展望是在调查基础上形成。此次调查在今年6月展开,参加的公司、机构等总共368个。报告还提供有关薪酬环境、工会和非工会薪酬的增加﹐劳工市场的挑战﹐转工、缺席和退休的比例。

谘议局的报告称:“我们将看到在过去20年来加薪最少的人们﹐也获得加薪的机会,使我们看到了薪酬的改善﹐薪酬规划者打算在2019年继续提供超过通胀率的加薪幅度。”预计加薪最高的行业有﹕食品、饮料和烟草产品(3%)﹐石油、天然气和技术(2.9%)。预计最低升幅的是﹕健康行业(1.6%)。

而今年员工自行转工的比例今年达到8.1%﹐高过2017年的7.1%。

所以64%的公司、机构报告称:他们感到招聘和留住人才方面的挑战﹐这个比例也去年的57%高。招聘和留住人才挑战最大的行业是﹕批发商(91%)﹐住宿、旅游、食品、娱乐和个人服务(88%)还有建筑业(75%)。

而需求最大的专业包括﹕信息技术(IT)专家﹐各类技工﹐管理和工程。

由于对于会计和金融专门人士需求的下降﹐销售和市场营销目前跌出最大需求前5名。





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