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中国美赞臣员工赴美生子被解雇!下次请来加拿大生娃无障碍

2018-3-12 12:39|加拿大乐活网 Lahoo.ca |原作者: 郭星

乐活按语:中国公司不接受美国病历
【北美报告(原加拿大头条Canadanews)郭星撰写】上周,北京一起劳动诉讼引起媒体围观!关注的核心问题竟然是海外生子!而主角不是被解聘的白领妈妈而竟是雇主美赞臣!
  
  美赞臣营养品(中国)有限公司市场推广经理L女士2015年3月入职,月薪2万多元。2016年8月,L女士赴美生子。2016年9月,美赞臣单方面解除劳动合同,理由是L女士请的是病假,但实际上是赴美产子,而其在美国的生子病历属于境外医疗机构出具,作为一家总部在美国的中国公司不接受美国病历。
  
  也就是美赞臣拒绝承认L女士生小孩的事实!所以,美赞臣有理由在L女士的孕产期解除劳动合同。
  

  尽管北京市朝阳区法院还没有对本案宣判,但小编觉得美赞臣作为一家卖奶粉的公司是不是管理层每天试吃奶粉把脑子吃坏了。1个女性有没有生小孩什么时候生的小孩也是能通过程序正确否认的吗?
  
  小编想告诉L女士以及其他计划在海外生子的准妈妈,在北美生小孩还是选择加拿大吧!理由如下:
  
  1、根据加拿大《公民法》,所有在加拿大出生的人自动拥有加拿大公民身份。这一点和美国一样。
  
  2、加拿大没有私立医院,所以不存在黑中介、滥医生、破医院的问题。所有孕妇无论国籍和身份都可以享受加拿大优质的公立医院服务。外国孕妇与加拿大本地居民享受的医疗服务质量完全相同。
  
  3、加拿大护照的便利性全球排名稳居前10,免签国家甚至比美国还多。
  
  4、BC省华裔人口比例高,生活居住更方便,完全不像在国内,生活方式和生活环境上的压力几乎不存在。
  
  5、这一点就是L女士最需要的了。加拿大医疗病历都是持牌医生和公立医院出具。合法性和权威性不容置疑。如果美赞臣营养品(中国)有限公司敢对加拿大病历提出质疑。L女士可以首先要求BC省政府认证所有加拿大境内医疗病历和孩子出生记录的认证。然后将BC政府出具的认证送交中国驻温哥华总领馆进行领事认证。最后再将领事认证带回中国,由相关部门进行认证。这样,所有医疗病历和小孩的出生证明在中国境内都是有法律效力的。美赞臣营养品(中国)有限公司可以不要脸,但不能违法,就算要解聘L女士也必须等搭配哺乳期结束。
  
  6、最重要的一点是,美国川普大总统对外籍人士赴美产子的态度非常不友好,尽管根据美国宪法美国政府不能对海外产子说不,但美国国土安全局的入境甄别工作越来越严厉。反观加拿大,联邦政府不反对,BC政府不反对,沿岸卫生局甚至表示欢迎全球各地的妈妈来加拿大生小孩。因为可以增加BC公立医院的收入,以便医疗系统获得资金提高服务能力。而加拿大海关系统对任何有能力支付医疗费用的海外准妈妈也一概放行。
  
  其实,对外籍妈妈在加拿大生子,本地舆论也有很多反对声音,但小编觉得,任何一种移民都要比难民对加拿大更有利,既然加拿大政府度难民都能张开怀抱就没有拒绝海外妈妈的道理!
  
  有任何来加拿大生小孩的问题,大家都可以留言咨询。
  
  编辑:黄海
  
  责任编辑:孙权
  
  出品:北美报告(原加拿大头条)
  
  微信ID: Canadanews
  
 
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