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加拿大男性女性收入差距大

2017-11-29 17:17|加拿大乐活网 Lahoo.ca

乐活按语:加拿大男性女性收入差距大
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加拿大头条(ID:Canadanews)亚瑟撰写】目前根据加拿大联邦统计局最新发布的2016年人口普查报告。加拿大在25-64岁正在工作的人口中,超过一半拥有专科甚至本科学历及文凭,这一比例在经合组织(OECD)35国中名列第一。
  
  加拿大男性与女性收入差别大
  
  根据报告显示,加拿大女性的平均学历越来越高,在女性中拥有高学历比例已经接近男性。2016年拥有硕士学位的女性占所有拥有硕士学位者的一半,拥有博士学位的年轻女性也占了所有拥有博士学位者的一半比例。但是现在加拿大男性与女性的收入还是有一定差距的。加拿大女性和男性之间的工资比例目前是0.87比1。这标志着男性每赚取一加元,女性在同样标准同一行业里只能赚取0.87加元。
  
  加拿大女性虽然学历越来越高,但其收入仍然不如男性。以萨斯喀彻温省(Saskatchewa)为例,该省只有学徒证书男性的中位收入比该省拥有大学学位女性的中位收入还要高出13,000加元!而在原住民社区,男女薪酬的差距更大,原住民男女薪酬差约为26%。
  
  专家呼吁政府应该颁布政策减少男女收入差距
  
  萨斯喀彻温大学(University of Saskatchewan)社会学系副教授Laura Wright评论说:即使妇女学历越来越高,但她们并没有赚得更多。除了其它原因外,这多少与妇女的劳动参与率有关,在这一方面,加拿大女性不如男性。”与加拿大男性相比,照顾家庭多半责任落在女性的肩膀上。由加拿大统计局数据显示,加拿大女性每日从事约等于3.9小时的无薪酬工作,远较男性的2.4小时要多。所以女性不得不去找临时性工作。
  
  临时性工作是拉大男女薪酬差距的主因,无论就业人士教育水平或投入职场的时长等等因素,该情形总是以不同形式存在,专家呼吁政府可以像魁北克省政府现行的幼托补贴计划,可有助消除该种不平衡,解放更多家庭妇女投身职场获得更多收入。魁北克省幼托补贴计划于1996年推出,计划每年耗费魁北克省府22亿加元。这项政策进一步推高女性就业率,对于单亲母亲帮助犹大,令单亲一族的贫困率,由36%降至22%的同时,税收平均收入同飙升了81%。省政府税收增加,再用于补贴幼托,如此的良性循环令该计划顺畅运作多年。
  
  亚瑟小课堂:”专家呼吁加拿大政府应当立即行动缩小男女薪酬差距,而按照目前的进度,男女要达到薪酬平等至少需135年。“
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