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15元最低工资将听证 各方争执进入白热化

2017-7-12 00:09|加拿大乐活网 Lahoo.ca |来自: 加国无忧

乐活按语:这项研究的方法已经受到诟病,与其他类似研究的结论背道而驰。
(加拿大乐活网lahoo.ca7月11日电)据加国无忧报道,针对安省将最低工资提升至每小时15加元的动议,安省立法委本周开始征询各地民众的意见。对立法强制提高最低工资,大部分公司表示担忧和惧怕,众多知名经济学家表示支持。

自由党政府建议的劳动改革措施包括兼职雇员同等薪酬、更多的假期和紧急情况下的病事假。本周一开始全省将就相关事宜逐步举行听证会。

法案提出,最低工资将由目前的每小时11.40元逐步提升,2018年1月达到14元,2019年达到15元。

目前,商界强烈反对涨薪,特别反对如此快速的涨薪节奏。包括商业、饭店、连锁企业等几个行业在内的行业协会联合起来,在周一向省长韦恩递交了信件,谴责“随心所欲”的涨薪法案。

信中说,很多安省的雇主,特别是小企业雇主,目前都在考虑关停自己的企业,因为没有能力达到改革的要求。

商业团体曾呼吁政府首先进行经济分析,再制定政策。现在这些商业团体已经自发组织了相关的调研,并表示研究结果下个月就会全部出炉。

雇主需要时间和有效的计划来调整投入成本,保护就业机会不流失。行业协会联盟认为,在18个月内应对32%的严重影响是不可能完成的任务。

安省宾顿一家包装企业的CEO表示,他可能会考虑破产,“这政策吓死我了!”

是否应该放缓涨薪日程?

最低工资的涨幅对WG Pro-Manufacturing公司和其200多名雇员来讲意味着,至少100万加元的额外成本。公司接近一半的雇员拿的是最低工资。

这家做甜品和食品包装的企业正处于发展期,财务状况紧张,早前的预算没有考虑一年会多出100万的开支,而且企业目前已经和大客户签订了合同。唯一可行的解决方案就是破产。

“我希望我们的员工都有好收入,和过上品质生活的能力。说实在的,我衷心认同这一政策的初衷。但是你得给企业机会,逐步将其纳入公司的发展规划。我们需要几年时间,从长计议。”这家公司的负责人表示。

一些安省种植蔬果的农夫表示,当省府在2019年1月1日把最低薪资提升到15元后,他们的农产品价格或上涨达12%。也有幼儿日托从业者表示,最低工资提升至15元后,托儿费将出现明显上升。

经济发展部长Brad Duguid表示,政府非常关注企业的诉求,特别是小企业。“我们希望保证不会出现预期以外的不良后果,因为有些政策是很复杂的。”

到底是促进还是阻碍了经济?

西雅图的一项新近研究显示,其最低工资上涨计划实际上损害了低收入工作者。对此,加拿大经济学家Lars Osberg表示,这项研究的方法已经受到诟病,与其他类似研究的结论背道而驰。

Lars Osberg是50位联名上书支持提高最低工资到15元的加拿大经济学家之一。“很多年以来,众多经济专家也曾担心拿最低工资的工作者面临可能导致的失业。但是过去20年里的大量新研究表明,解雇效应其实非常小,总的来说小到可以忽略不计。”

“企业的担忧可以理解,不过研究显示最低工资的提升可以扩大人们的购买力,促进消费,总体上使经济活动更加活跃。从这个意义上来说,对宏观经济将起到促进作用,”他说。

安省立法委本周会到 Thunder Bay, North Bay, 渥太华, 金士顿和温莎争取民意,下周会去伦敦、基奇纳, 尼亚加拉瀑布区, 汉密尔顿和多伦多。

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