一份最新报告让加拿大打工族的悲惨现状实锤。
盖洛普（Gallup）最新发布的《全球职场状况报告》（ State of the Global Workplace Report）让加拿大打工人倒吸一口凉气——在对22.5万打工人的调研中，加拿大人展现出最魔幻的职场生存状态：
53%的加拿大上班族自认”人生赢家”，这比例碾压美国（52%）和欧洲（47%），仅次于澳新（56%）和拉美（54%）。但啪啪打脸的是，加拿大打工人的日常压力值全球最高！近六成（58%）加拿大人每天活在高压中，比全球均值足足高出18%！
这份报告涵盖工作体验与整体生活状态。调查显示，加拿大受访者对生活质量的评分高于全球平均水平，但其每日压力指数一骑绝尘。
职场满意度跌惨
更扎心的真相是，北美职场满意度10年暴跌：从2011年60%的”人生赢家”跌到如今52%。
全球仅21%的人真正热爱工作，而有62%的加拿大人进入”职场植物人”状态，每2个打工人就有1个在偷偷刷求职网站。
当被要求评估生活状况时，33%的全球受访者被盖洛普定义为“蓬勃发展”（thriving），58%处于“挣扎”（struggling）状态，另有9%因评分过低被归类为“痛苦”（suffering）。
加拿大有53%的劳动者被评为“蓬勃发展”，高于美国（52%）和欧洲（47%），仅落后于澳大利亚与新西兰（56%）、拉丁美洲及加勒比地区（54%）。但这种高评分可能暗藏隐忧。
高压力与低负面情绪的悖论
尽管加拿大人报告愤怒（19%）、悲伤（23%）和孤独（16%）等负面情绪的比例低于或接近全球均值，但近六成（58%）受访者表示“每天大部分时间”处于压力中，比全球平均水平高出整整18个百分点，且超过所有地区均值。
幸福感与工作投入度双降
盖洛普指出，北美打工人近年满意度持续走低，“蓬勃发展”员工比例从2011年的60%降至52%。报告将满意度下降归因于住房成本、通胀压力等生活成本问题，但强调工作投入度（或工作兴趣）的降低也是关键因素——这一指标同样亮起红灯。
在涉及职场关联度的一系列问题（包括职责清晰度、个人成长空间、同事关系等）中，全球仅21%的受访者被认为“全身心投入工作”，对工作充满热情并愿推动组织发展。
高达62%的劳动者处于“不投入”状态，表现为“心理疏离工作”，虽耗费时间但未注入“精力或激情”，这类人群最可能实践“安静离职”（quietly quitting）。最严重的是17%的“主动脱节”群体，他们对未被满足的需求心怀怨恨，并“通过行为宣泄不满”。
调查还发现，50%的受访者正在观望或积极寻找新工作。而全球打工人都将面临AI时代职场大逃杀。
盖洛普首席执行官Jon Clifton在报告前言中写道。
“我们正站在一个新工作时代的边缘，正在见证全球职场的一个关键时刻——在人工智能AI改变其发展道路上的每个行业之际，员工的参与度却在下降。”
在加拿大，专家指出高房价和通货膨胀正在悄悄榨干加拿大人的幸福感。而网友们对工作压力大这件事更有话要说。
社交媒体工作压力相关的帖子下留言已经炸了。
“太真实了！太真实了！”
“确定这是认真的？不是日本？”
“可能是因为我们工资低，还和那些什么都不懂的印度人一起工作。加拿大又一次在自由主义的道路上走得漂亮。”
“那是因为我们和那些蠢透、不专业的印度人一起工作，他们不遵守基本规定，还不断削减工资。谢谢你，特鲁多。”
“是啊。这里有太多人从事着不该从事的工作。”
“和女权主义，还有印度人一起工作，压力能不大吗。”
“房租每月近$3000，大多数拥有几个学位、经验丰富的人的工资都在$5000左右。没错，很有道理。”
“我们拿的是用蹩脚的加元，还要被税得要死。”
“这个我们的欠债有关啊！我们不应该欠这么多房贷、地税、房屋保险、汽车贷款、汽车保险，所有这些都压力很大。”
“我每周工作70小时，却只拿到40小时的工资。然后还要被税，除了基本生活必需品什么都买不起，加拿大真是个糟糕的国家。”
“那是因为我们工作努力，却被万税压得喘不过气。”
“税太重，工资太低，天气够糟，经济更差，房子负担不起，政府腐败。你还指望什么呢？”
大家怎么看？
